Czytaj\u0105c „Agile Coaching” mia\u0142em mieszane uczucia. Kiedy zastanawiam si\u0119, z czego to mog\u0142o wynika\u0107, do g\u0142owy przychodz\u0105 mnie dwie potencjalne odpowiedzi.<\/p>\n
Po pierwsze, by\u0142a to kolejna ju\u017c ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3ra opisuje rol\u0119 agile coach’a. W czasie, kiedy j\u0105 czyta\u0142em, by\u0142em nasycony tematem na tyle, \u017ce z pewn\u0105 ulg\u0105 si\u0119gn\u0105\u0142em po nast\u0119pn\u0105, nieco inn\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119, opisuj\u0105c\u0105 teori\u0119 z\u0142o\u017cono\u015bci w kontek\u015bcie nowoczesnego zarz\u0105dzania<\/a>.<\/p>\n Drugim powodem mo\u017ce by\u0107 fakt, \u017ce czyta\u0142em j\u0105 na raty – raz b\u0119d\u0105 w podr\u00f3\u017cy, innym razem czekaj\u0105c w kolejce na poczcie. Efektem by\u0142o silne zdefragmentowanie wiedzy w niej zawartej, co nie pozwala\u0142o mi na zbudowanie jej ca\u0142o\u015bciowego obrazu w g\u0142owie.<\/p>\n Teraz, kiedy przegl\u0105dam j\u0105 po czasie widz\u0119, jak du\u017co z niej wynios\u0142em i co wi\u0119cej – dochodz\u0119 do wniosku, \u017ce nadal potrafi by\u0107 inspiruj\u0105ca. Ilo\u015b\u0107 aspekt\u00f3w, sytuacji oraz technik, kt\u00f3re przedstawione s\u0105 w ksi\u0105\u017cce jest naprawd\u0119 imponuj\u0105ca. Szybko mo\u017cna odczu\u0107, \u017ce autorki maj\u0105 bogate do\u015bwiadczenie praktyczne, kt\u00f3rym ch\u0119tnie dziel\u0105 si\u0119 z czytelnikiem.<\/p>\n Podoba\u0142o mi si\u0119, \u017ce po ka\u017cdym rozdziale opisa\u0142y najcz\u0119\u015bciej wyst\u0119puj\u0105ce problemy oraz proponuj\u0105 w\u0142asne rozwi\u0105zania. Mo\u017ce to by\u0107 interesuj\u0105cy punkt startowy dla os\u00f3b, kt\u00f3re rozpoczynaj\u0105 swoj\u0105 przygod\u0119 z agile. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce w z\u0142o\u017conym \u015brodowisku na postawione problemy nie ma zazwyczaj jednoznacznych odpowiedzi, st\u0105d raczej zach\u0119ca\u0142 bym do eksperyment\u00f3w, ani\u017celi do bezkrytycznego implementowania podanych \u00a0rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n